Η ψηφιακή κάρτα εργασίας καλύπτει πλέον περισσότερους από δύο εκατομμύρια εργαζόμενους στην Ελλάδα και βρίσκεται στον δρόμο προς πλήρη εθνική εφαρμογή, ωστόσο παραβάσεις εργατικού δικαίου και αδήλωτη εργασία παραμένουν ευρέως διαδεδομένες. Τα δεδομένα που συλλέγει η Επιθεώρηση Εργασίας καταδεικνύουν κάποια βελτίωση, αλλά το ποσοστό μη συμμόρφωσης εξακολουθεί να κυμαίνεται γύρω στο 27%. Οι αρχές απαντούν με εντατικοποίηση των ελέγχων και στροφή σε πιο στοχευμένες επιθεωρητικές παρεμβάσεις. Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας έχει σχεδιάσει πάνω από 72.000 ελέγχους για το 2026.
Τα Στοιχεία Παραβατικότητας από το 2023 έως Σήμερα
Τα στατιστικά στοιχεία των τελευταίων τριών ετών αποτυπώνουν μια πορεία αργής και ασταθούς βελτίωσης που αντιστέκεται στην οριστική αντιστροφή της. Το ποσοστό παραβατικότητας ανήλθε στο 29,1% το 2023, ανέβηκε ελαφρώς στο 29,98% το 2024 και υποχώρησε στο 26,97% το 2025. Τα πρώτα στοιχεία για το 2026 δείχνουν ότι η τάση σταθεροποιείται μάλλον παρά βελτιώνεται περαιτέρω, με το ποσοστό να διαμορφώνεται στο 27,15% κατά τους δύο πρώτους μήνες του έτους. Παρά την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, τα επίπεδα μη συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία παραμένουν σε σημαντικό ύψος.
Οι παραβάσεις που σχετίζονται με την ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελούν την πιο κοινή κατηγορία ευρημάτων στους ελέγχους. Μόνο τον Φεβρουάριο, οι αρχές εντόπισαν 278 παραβάσεις ανακριβούς καταγραφής ωρών εργασίας, επιβάλλοντας πρόστιμα που ξεπέρασαν το 1,2 εκατομμύριο ευρώ. Στις συχνότερες παραβάσεις συγκαταλέγονται οι απλήρωτοι μισθοί και επιδόματα, οι ακανόνιστες καταχωρίσεις προσωπικού που αποκρύπτουν αδήλωτες υπερωρίες και η εξ ολοκλήρου αδήλωτη εργασία. Ο συνδυασμός αυτών των παραβάσεων υπονομεύει τόσο τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων όσο και την ευρύτερη εφαρμογή της μεταρρύθμισης.
Τουρισμός, Delivery και Κατασκευές στο Επίκεντρο των Ελέγχων
Οι εποπτικές αρχές στρέφουν πλέον την προσοχή τους σε κλάδους με παγιωμένο ιστορικό παραβατικότητας. Ο τουρισμός, και ιδιαίτερα οι επιχειρήσεις φιλοξενίας και εστίασης, παραμένει στην κορυφή των προτεραιοτήτων λόγω της εποχικής φύσης της απασχόλησης και των πιέσεων που συνδέονται με τον αναπτυσσόμενο ελληνικό τουρισμό. Οι υπηρεσίες delivery και courier βρίσκονται επίσης υπό αυστηρή εποπτεία, καθώς η ταχεία ανάπτυξη του κλάδου έχει φέρει στο φως νέες προκλήσεις για τα εργασιακά δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας. Ο κλάδος των κατασκευών αναδεικνύεται ως μείζων τομέας ανησυχίας, με τους επιθεωρητές να ετοιμάζουν εντατικούς ελέγχους τόσο στις εργασιακές σχέσεις όσο και στην υγεία και ασφάλεια στον χώρο εργασίας. Η επιλογή αυτών των κλάδων βασίζεται σε αναλυτικά δεδομένα που έχει συγκεντρώσει η Επιθεώρηση Εργασίας κατά τα τελευταία χρόνια.
Στον κατάλογο των κλάδων υψηλού κινδύνου συμπεριλαμβάνονται επίσης το λιανικό εμπόριο, οι μεταφορικές εταιρείες, τα πρατήρια καυσίμων και τα συνεργεία επισκευής οχημάτων. Εταιρείες καθαρισμού και φύλαξης, βιομηχανικές ζώνες και μικρές μεταποιητικές επιχειρήσεις συμπληρώνουν τον κατάλογο που έχουν συντάξει οι αρχές. Κοινό χαρακτηριστικό πολλών από αυτούς τους κλάδους είναι η υψηλή συχνότητα ευέλικτων ή εποχικών μορφών εργασίας, που δυσχεραίνει τον συστηματικό έλεγχο. Παράλληλα, η γρήγορη ανακατανομή εργατικού δυναμικού σε περιόδους αιχμής δημιουργεί συνθήκες που ευνοούν την αδήλωτη απασχόληση.
Τι Ακολουθεί: Στοχευμένες Παρεμβάσεις και Πλήρης Εφαρμογή της Κάρτας
Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας σχεδιάζει πάνω από 72.000 ελέγχους για το 2026, με σαφή στροφή από τους γενικευμένους ελέγχους σε πιο στοχευμένες παρεμβάσεις στους κλάδους υψηλής παραβατικότητας. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αναμένεται να ολοκληρώσει την πορεία της προς πλήρη εθνική εφαρμογή, παρέχοντας μια ολοκληρωμένη εικόνα των εργασιακών σχέσεων σε όλη τη χώρα. Ωστόσο, τα δεδομένα των πρώτων μηνών του 2026 δείχνουν ότι η σταθεροποίηση των ποσοστών παραβατικότητας δεν αρκεί και απαιτείται διαρκής εντατικοποίηση των μηχανισμών ελέγχου. Η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας και των παραβάσεων εργατικού δικαίου απαιτεί συνδυαστική και μακροπρόθεσμη προσπάθεια από αρχές και εργοδότες.
