Έξαρση κρουσμάτων γαστρεντερίτιδας από νοροϊό καταγράφεται στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο «Αττικόν», με 53 ύποπτα περιστατικά να έχουν καταγραφεί σε υγειονομικό προσωπικό και ασθενείς από τις 21 Μαΐου έως τις 26 Μαΐου 2026. Εννέα από αυτά επιβεβαιώθηκαν εργαστηριακά, ενώ τα υπόλοιπα είτε διερευνώνται είτε βρέθηκαν αρνητικά. Το νοσοκομείο συνεχίζει να λειτουργεί κανονικά, ωστόσο οι εργαζόμενοι εκφράζουν έντονη ανησυχία και συνδέουν το φαινόμενο με τις χρόνιες παθογένειες του ΕΣΥ.
Τι έγινε: Από τη Νευροχειρουργική στο σύνολο του νοσοκομείου
Το κύμα της γαστρεντερίτιδας ξεκίνησε από τη Νευροχειρουργική Κλινική του «Αττικόν» στις 21 Μαΐου και εξαπλώθηκε γρήγορα σε άλλους τομείς του νοσοκομείου. Μέχρι τις 26 Μαΐου, ο συνολικός αριθμός ύποπτων περιστατικών είχε φτάσει τα 53, τόσο σε μέλη του προσωπικού όσο και σε ασθενείς και συνοδούς. Από τα 9 εργαστηριακά επιβεβαιωμένα κρούσματα νοροϊού, τα 5 αφορούν ασθενείς και τα 4 υγειονομικούς. Κανένας εργαζόμενος δεν χρειάστηκε νοσηλεία, καθώς τα συμπτώματα ήταν ήπια, ενώ σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκο, η εικόνα εμφανίζεται βελτιωμένη.
Σε συνεργασία με τον ΕΟΔΥ τέθηκαν άμεσα σε εφαρμογή πρωτόκολλα περιορισμού της διασποράς. Τα μέτρα περιλαμβάνουν απομόνωση ασθενών που εμφανίζουν συμπτώματα, χορήγηση αδειών σε εργαζόμενους με ύποπτη συμπτωματολογία, εντατικές απολυμάνσεις χώρων και αυστηρά πρωτόκολλα υγιεινής. Παράλληλα, στο νοσοκομείο λειτουργεί επιτροπή πρόληψης ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων υπό τους καθηγητές Σωτήρη Τσιόδρα και Αναστασία Πουρνάρα, η οποία παρακολουθεί στενά την εξέλιξη της κατάστασης.
Το «Αττικόν» διαθέτει περισσότερους από 2.000 εργαζόμενους και η διοίκηση τονίζει ότι τα περιστατικά παραμένουν διαχειρίσιμα. Ο Μιχάλης Γιαννάκος επιβεβαίωσε ότι το νοσοκομείο λειτουργεί κανονικά και ότι το φαινόμενο βρίσκεται υπό έλεγχο, χωρίς κανένας ασθενής να κινδυνεύει άμεσα.
Αντιδράσεις: Οι εργαζόμενοι δείχνουν τα ράντζα και την υποστελέχωση
Το Σωματείο Εργαζομένων του «Αττικόν» δεν αρκέστηκε στην έκφραση ανησυχίας — συνέδεσε ρητά την έξαρση του νοροϊού με τις δομικές παθογένειες του νοσοκομείου. Σε ανάρτησή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, το Σωματείο υπενθύμισε ότι εδώ και 13 χρόνια προειδοποιεί για τις συνέπειες της μόνιμης υπερπληρότητας: διάδρομοι γεμάτοι ράντζα, ασθενείς σε ακατάλληλους χώρους χωρίς στοιχειώδεις υποδομές, προσωπικό που καλύπτει πολλαπλά πόστα ταυτόχρονα. «Πώς θα σταματήσει όταν οι ασθενείς είναι σε ράντζα και δεν έχουν ούτε τουαλέτα;», ρωτούν οι εργαζόμενοι, αμφισβητώντας την ουσιαστική εφαρμογή των μέτρων απομόνωσης.
Το Σωματείο αναφέρει ότι έχουν καταγραφεί κρούσματα σε τουλάχιστον 25 υγειονομικούς και σε δεκάδες ασθενείς και συνοδούς, και ζητά από τον Υπουργό Υγείας και τον Υφυπουργό να πάρουν άμεσα απόφαση για την κατάργηση των ράντζων. Παράλληλα, υπενθυμίζει ότι έχει υποβάλει σχετική μήνυση εδώ και έξι μήνες και ρωτά αν θα παρέμβει ο εισαγγελέας. Η ευθύνη, υποστηρίζουν, «είναι πολιτική και διοικητική και βαραίνει όλες τις κυβερνήσεις που αντιμετωπίζουν την Υγεία ως κόστος».
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, επεσήμανε ότι το πρόβλημα ξεπερνά τα όρια του «Αττικόν» και αφορά όλα τα μεγάλα νοσοκομεία της Αττικής, της Θεσσαλονίκης και της περιφέρειας. Σύμφωνα με τον ίδιο, η ανάπτυξη ράντζων, οι νοσηλείες ασθενών με παθολογικά προβλήματα σε επεμβατικές κλινικές και η χρόνια υποστελέχωση έχουν οδηγήσει την Ελλάδα στη «θλιβερή πρωτιά» στις ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τόσο σε ποσοστά προσβολών όσο και σε θανάτους.
Τι ακολουθεί: Αίτημα για εξαίρεση από τη γενική εφημερία
Το Σωματείο Εργαζομένων ζητά επίσης να αποδεσμευτεί εκτάκτως το «Αττικόν» από τη γενική εφημερία του Σαββάτου 30 Μαΐου με πολιτική απόφαση του Υπουργείου Υγείας. Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, νέες εισαγωγές ασθενών και νέα ράντζα κατά τη διάρκεια της εφημερίας θα επιδεινώσουν περαιτέρω μια ήδη επιβαρυμένη κατάσταση. «Νέες εισαγωγές και νέα ράντζα σημαίνει υγειονομικό έγκλημα. Το «Αττικόν» δεν αντέχει άλλο», καταλήγουν χαρακτηριστικά. Ανάμεσα στα άμεσα αιτήματά τους περιλαμβάνονται επίσης η ενίσχυση με μέσα ατομικής προστασίας, η εξασφάλιση ξεχωριστών χώρων όπου απαιτείται και η έναρξη μόνιμων προσλήψεων προσωπικού βάσει των πραγματικών αναγκών του νοσοκομείου.
