Το επίδομα διοίκησης για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων εγκρίθηκε επίσημα με την υπογραφή Κοινής Υπουργικής Απόφασης στις 30 Ιουλίου 2026. Την απόφαση υπέγραψαν ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας και ο υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς, ολοκληρώνοντας όλες τις απαραίτητες διαδικασίες για την καταβολή του. Το νέο επίδομα διοίκησης θεσπίστηκε με τον νόμο 5265/2026 του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και αφορά στελέχη που υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης. Πρόκειται για μέτρο που εντάσσεται στο ευρύτερο πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων του ΥΠΕΘΑ για τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Η υπογραφή της απόφασης και το νέο μισθολόγιο
Με την ολοκλήρωση των διαδικασιών, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας προχωρά στην καταβολή του επιδόματος διοίκησης, το οποίο προβλέπεται από το νέο μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων. Πρόκειται, όπως επισημαίνεται, για την πρώτη φορά που θεσπίζεται ειδικό επίδομα διοίκησης για στρατιωτικό προσωπικό που επιλέγεται και υπηρετεί σε θέσεις ευθύνης και διοίκησης, ανεξαρτήτως βαθμού ή κατηγορίας. Η ρύθμιση αποτελεί μέρος της υλοποίησης της «Ατζέντας 2030», του προγράμματος που έχει θέσει η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ για την αναβάθμιση των Ενόπλων Δυνάμεων και την αναγνώριση της προσφοράς των στελεχών τους.
Το επίδομα διοίκησης θα καταβληθεί σε περίπου 2.000 δικαιούχους, με μηνιαία ποσά που κυμαίνονται από 100 έως 500 ευρώ, ανάλογα με το επίπεδο και τα καθήκοντα διοίκησης που ασκεί κάθε στέλεχος. Από το σύνολο των δικαιούχων, το 35% είναι υπαξιωματικοί και το 65% αξιωματικοί, μια κατανομή που δείχνει πως το επίδομα στοχεύει να αναγνωρίσει την ευθύνη διοίκησης σε όλα τα επίπεδα της στρατιωτικής ιεραρχίας και όχι μόνο στα ανώτερα κλιμάκια. Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας επιχειρεί, με τον τρόπο αυτό, να στηρίξει έμπρακτα όσους αναλαμβάνουν αυξημένες ευθύνες μέσα στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι η απόφαση θα εφαρμοστεί με αναδρομική ισχύ από τον Οκτώβριο του 2025. Αυτό σημαίνει πως οι δικαιούχοι θα λάβουν αναδρομικά τα ποσά που τους αναλογούν από την ημερομηνία αυτή, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 5265/2026. Η αναδρομική εφαρμογή θεωρείται σημαντική λεπτομέρεια, καθώς εξασφαλίζει ότι τα στελέχη που ασκούσαν καθήκοντα διοίκησης το προηγούμενο διάστημα δεν θα μείνουν εκτός της νέας ρύθμισης.
Το πλαίσιο των μεταρρυθμίσεων στις Ένοπλες Δυνάμεις
Η θέσπιση του επιδόματος διοίκησης εντάσσεται στη σταθερή δέσμευση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και της Κυβέρνησης να αναγνωρίσει έμπρακτα τις αυξημένες ευθύνες που αναλαμβάνουν τα στελέχη σε θέσεις διοίκησης. Ο υπουργός Νίκος Δένδιας και ο υφυπουργός Θάνος Πετραλιάς, με την υπογραφή τους, δίνουν το πράσινο φως για την υλοποίηση ακόμη μίας δέσμευσης της «Ατζέντας 2030», ενός προγράμματος που έχει ως στόχο την αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας και αμοιβής στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, το ανθρώπινο δυναμικό αναδεικνύεται ως κορυφαίος παράγοντας για την αποτελεσματική λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Η αναγνώριση της ανάληψης ευθύνης και της προσφοράς των στελεχών θεωρείται βασικός πυλώνας της νέας πολιτικής που εφαρμόζει το ΥΠΕΘΑ, με το επίδομα διοίκησης να αποτελεί ένα ακόμη βήμα προς αυτή την κατεύθυνση. Το Υπουργείο δηλώνει πως θα συνεχίσει με συνέπεια την υλοποίηση των μεταρρυθμίσεων που έχουν δρομολογηθεί στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», με το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων να παραμένει στο επίκεντρο του σχεδιασμού. Το επίδομα διοίκησης έρχεται να προστεθεί στις υπόλοιπες αλλαγές που έχουν ήδη ενταχθεί στο νέο μισθολόγιο των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ επιδιώκει να καταστήσει πιο ελκυστική την ανάληψη θέσεων ευθύνης από στελέχη όλων των βαθμών.
