Ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε από το βήμα της 90ής Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης μια σειρά μέτρων που στοχεύουν στην αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, δημοσίους υπαλλήλους και συνταξιούχους. Οι εξαγγελίες εξειδικεύθηκαν χθες από το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, το οποίο παρουσίασε αναλυτικά τον χρονικό ορίζοντα εφαρμογής των παρεμβάσεων. Οι νέες ρυθμίσεις αφορούν την περίοδο έως το 2030 και καλύπτουν σχεδόν το σύνολο των κοινωνικών ομάδων της χώρας. Κεντρικός στόχος παραμένει η ενίσχυση του πραγματικού εισοδήματος, σε μια περίοδο που η ακρίβεια συνεχίζει να πιέζει τα νοικοκυριά.
Ο κατώτατος μισθός οδηγός των αλλαγών
Το πιο σημαντικό μέτρο αφορά την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 1.000 ευρώ έως τον Ιανουάριο του 2028, με προοπτική να φτάσει τα 1.300 ευρώ μέσα σε τρεις τριετίες. Η αύξηση θα ολοκληρωθεί σε δύο στάδια, την 1η Απριλίου του 2027 και την 1η Ιανουαρίου του 2028. Αν αναλογιστεί κανείς πως ο κατώτατος μισθός το 2021 ήταν στα 650 ευρώ, η συνολική αύξηση από τότε φτάνει το 54%. Παράλληλα, η αναπροσαρμογή αυτή συμπαρασύρει προς τα πάνω και μια σειρά συνδεδεμένων επιδομάτων, όπως το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας και η αμοιβή των υπερωριών, πολλαπλασιάζοντας έτσι το όφελος για χιλιάδες εργαζομένους.
Ταυτόχρονα με την αύξηση της 1ης Απριλίου, προβλέπεται και μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5%, η οποία θα προέλθει αποκλειστικά από το κομμάτι που καταβάλλει ο εργαζόμενος. Το κόστος της μείωσης αυτής θα καλυφθεί από το σκέλος υπέρ ανεργίας και υπέρ της ΔΥΠΑ, με αποτέλεσμα να πρόκειται για καθαρό όφελος για τους μισθωτούς χωρίς αντίστοιχη επιβάρυνση των επιχειρήσεων. Επιπλέον, από το φορολογικό έτος 2027 προωθείται μηδενισμός του φορολογικού συντελεστή για τις τρίτεκνες οικογένειες έως το ποσό των 20.000 ευρώ, με τους μισθωτούς να βλέπουν τις πρώτες μειώσεις ήδη από την 1η Ιανουαρίου του 2027. Από τη ρύθμιση αυτή αναμένεται να ωφεληθούν 87.000 από τους συνολικά 152.000 τρίτεκνους που βρίσκονται πάνω από το αφορολόγητο όριο, το οποίο ανεβαίνει από τα 14.364 ευρώ στα 25.364 ευρώ.
Ελαφρύνσεις και για τους δημοσίους υπαλλήλους
Στο δημόσιο τομέα, οι αλλαγές αφορούν περίπου 720.000 δημοσίους υπαλλήλους και ενεργοποιούνται από το 2027. Πρόκειται για δύο ξεχωριστές παρεμβάσεις: τη θεσμοθέτηση μόνιμου επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μικτά και μια νέα οριζόντια αναπροσαρμογή των βασικών μισθών. Οι μισθολογικές αυξήσεις θα δοθούν σε δύο δόσεις, τον Απρίλιο του 2027 και τον Ιανουάριο του 2028, με τη συνολική μηνιαία αύξηση να φτάνει έως τα 80 ευρώ μικτά. Το επίδομα Χριστουγέννων θα καταβληθεί για πρώτη φορά τον Δεκέμβριο του 2027 και, όπως διευκρινίζεται, θα έχει μόνιμο χαρακτήρα, ενταγμένο πλέον μόνιμα στη μισθοδοσία των υπαλλήλων.
Ωστόσο, το οικονομικό επιτελείο τονίζει πως το ποσό των 500 ευρώ είναι μικτό και όχι καθαρό, καθώς θα υπόκειται στις προβλεπόμενες κρατήσεις και τη φορολογία. Αυτό σημαίνει πως το τελικό καθαρό ποσό που θα εισπράξει κάθε υπάλληλος θα διαφέρει ανάλογα με τις συνολικές του αποδοχές και τα ατομικά του χαρακτηριστικά, όπως οικογενειακή κατάσταση και φορολογική κλίμακα. Σε αυτό το πλαίσιο, το οικονομικό επιτελείο παρουσίασε και ενδεικτικά παραδείγματα για να γίνει πιο κατανοητό το πραγματικό όφελος στην τσέπη των εργαζομένων.
Τι δείχνουν τα παραδείγματα
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα δημοσίου υπαλλήλου 40 ετών, με δύο παιδιά και σημερινές καθαρές αποδοχές 1.447 ευρώ. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς, ο συγκεκριμένος εργαζόμενος αναμένεται να έχει καθαρό ετήσιο όφελος 562 ευρώ μέσα στο 2027, ενώ μετά τη δεύτερη αύξηση θα προκύψει επιπλέον όφελος 402 ευρώ. Το συνολικό ετήσιο όφελος για το 2028, σε σύγκριση με τις σημερινές αποδοχές, υπολογίζεται στα 964 ευρώ. Τα παραδείγματα αυτά καταδεικνύουν πως η συνδυαστική δράση των μέτρων -μισθολογικές αυξήσεις, μόνιμο επίδομα και φορολογικές ελαφρύνσεις- αναμένεται να έχει αισθητή επίδραση στο διαθέσιμο εισόδημα νοικοκυριών τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα έως το 2030.
