Πράσινο φως από τη Βουλή στη νέα δομή των Ενόπλων Δυνάμεων

Την έγκριση της τρίτης φάσης της νέας δομής των Ενόπλων Δυνάμεων αποφάσισε η Επιτροπή Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων της Βουλής, με τις ψήφους της Νέας Δημοκρατίας. Η συνεδρίαση της αρμόδιας κοινοβουλευτικής επιτροπής διεξήχθη κεκλεισμένων των θυρών. Το σχέδιο εντάσσεται στη Γ' φάση της Ατζέντας 2030 και φιλοδοξεί να προσαρμόσει τον στρατό στις σύγχρονες επιχειρησιακές και τεχνολογικές απαιτήσεις. Κατά της πρότασης τάχθηκαν το ΚΚΕ, ο ΣΥΡΙΖΑ και η Πλεύση Ελευθερίας, ενώ τα υπόλοιπα κόμματα δήλωσαν «παρών».

Συγχώνευση 56 μονάδων και 125 στρατοπέδων

Ο πυρήνας της νέας φάσης αφορά τον εξορθολογισμό του αποτυπώματος των Ενόπλων Δυνάμεων στο έδαφος. Ο σχεδιασμός προβλέπει τη συγχώνευση 56 στρατιωτικών μονάδων και 125 στρατοπέδων, μια κίνηση που στοχεύει στην πιο ορθολογική κατανομή πόρων και προσωπικού. Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας, που σχεδίασαν και καλούνται να υλοποιήσουν τις αλλαγές, επιμένουν ότι ο στόχος είναι η αποτελεσματικότερη αξιοποίηση του δυναμικού και η αναγνώριση της εμπειρίας και των προσόντων των στελεχών. Η κυβέρνηση παρουσιάζει τη μεταρρύθμιση ως συνεκτικό βήμα προς έναν σύγχρονο στρατό, ευθυγραμμισμένο με τους στόχους της Ατζέντας 2030. Η ηγεσία τονίζει ότι η αναδιάταξη των δομών θα απελευθερώσει πόρους και θα επιτρέψει την επικέντρωση στις πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες.

Νέο βαθμολόγιο 12 βαθμών για τους υπαξιωματικούς

Η δεύτερη μεγάλη τομή αφορά τη θέση των Μονίμων Υπαξιωματικών, όπως τη διαμόρφωσε ο νόμος 5265/2026. Το νέο βαθμολόγιο περιλαμβάνει 12 διακριτούς βαθμούς, με ενδιάμεσες βαθμίδες που αντανακλούν συγκεκριμένους διοικητικούς και λειτουργικούς ρόλους σε επίπεδο Υπομονάδας, Μονάδας, Σχηματισμού και Γενικού Επιτελείου. Η λογική είναι η σύνδεση της βαθμολογικής εξέλιξης με τις πραγματικές αρμοδιότητες, ώστε κάθε στέλεχος να χτίζει καριέρα σύμφωνα με την ειδικότητά του.

Σύμφωνα με την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία, η επαγγελματική εξέλιξη δεν ταυτίζεται πλέον υποχρεωτικά με την ένταξη στο Σώμα των Αξιωματικών. Δημιουργείται μια αυτοτελής σταδιοδρομία υπαξιωματικού, με διακριτό ρόλο, σαφείς ευθύνες και προοπτική μέχρι τις ανώτατες βαθμίδες της δικής τους ιεραρχίας, με πρότυπο το αμερικανικό μοντέλο. Η δυνατότητα μετάταξης στο Σώμα των Αξιωματικών παραμένει ανοικτή, υπό συγκεκριμένες ακαδημαϊκές, υπηρεσιακές και αξιολογικές προϋποθέσεις.

Στο νέο πλαίσιο καθιερώνονται οι βαθμοί Ανθυπασπιστών Διοίκησης, με καθήκοντα «Υπασπιστή Διοίκησης» σε θέματα εκπαίδευσης, επαγγελματικής εξέλιξης, επιχειρησιακής αξιοποίησης και μέριμνας προσωπικού, ενώ ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ αναλαμβάνει θεσμικό συμβουλευτικό ρόλο προς τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ. Παράλληλα, ο ίδιος νόμος φέρνει την ανωτατοποίηση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, κατοχυρώνοντας ανώτατη ακαδημαϊκή αναγνώριση και πιστοποίηση για το προσωπικό.