161 συλλογικές συμβάσεις σε οκτώ μήνες από τον νέο νόμο

Σε 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ανέρχονται οι συμφωνίες που έχουν υπογραφεί από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, όταν η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία μετατράπηκε σε νόμο του κράτους. Μέσα σε οκτώ μήνες οι συλλογικές διαπραγματεύσεις απέδωσαν 10 κλαδικές, 6 ομοιοεπαγγελματικές και 144 επιχειρησιακές συμβάσεις, μαζί με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η συμφωνία ανάμεσα στην κυβέρνηση και τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους ευκόλυνε την επέκταση των συμβάσεων και την επαναφορά της πλήρους μετενέργειάς τους, με άμεσο αποτέλεσμα αυξήσεις μισθών και νέες παροχές για χιλιάδες εργαζόμενους.

Αυξήσεις 11% στα πετρελαιοειδή και κάλυψη 400.000 στον επισιτισμό

Στον κλάδο εμπορίας πετρελαιοειδών η νέα σύμβαση προβλέπει άμεση μισθολογική αύξηση 4% για το 2026 και συνολική ενίσχυση αποδοχών 11% έως το 2028. Στις παροχές περιλαμβάνονται επίδομα σπουδών και ετήσιο επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ύψους 1.000 ευρώ για κάθε παιδί, ενώ, εφόσον η σύμβαση επεκταθεί, θα καλύπτει περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους. Στην τσιμεντοβιομηχανία θεσπίζονται τέσσερις αυξήσεις μισθών για το 2025 και το 2026 που ξεπερνούν το 5,5% σε ετήσια βάση, προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%, οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ για πρώτη φορά.

Παράλληλα με τις νέες υπογραφές, η επέκταση των συμβάσεων διευρύνει τον κύκλο των εργαζομένων που εντάσσονται στις ρυθμίσεις. Στον επισιτισμό περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται πλέον από σύμβαση που ορίζει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, αποδοχές έως και 19,6% υψηλότερες από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, μαζί με πρόσθετα επιδόματα. Στα ζαχαρώδη προϊόντα η επέκταση της σύμβασης εκτόξευσε την κάλυψη από 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους, με προβλεπόμενες αυξήσεις και νέες παροχές.

Οι δύο πιο πρόσφατες συμφωνίες, στα πετρελαιοειδή και στην τσιμεντοβιομηχανία, είναι ενδεικτικές του νέου πλαισίου. Συνδυάζουν σταθερές μισθολογικές αυξήσεις με στοχευμένα επιδόματα για τις οικογένειες, ενώ η επέκταση σε κλάδους όπως ο επισιτισμός δείχνει ότι ακόμη και χώροι με μεγάλη διασπορά εργαζομένων μπορούν να αποκτήσουν ενιαίους όρους αμοιβής.

Η σφραγίδα Κεραμέως και ο έπαινος από τις Βρυξέλλες

Βασικός στόχος της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας είναι η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, μια πρωτοβουλία που έφερε σε κοινό τραπέζι την κυβέρνηση και το σύνολο των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Κεντρικό ρόλο στη διαδικασία είχε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, η οποία έχει υπογραμμίσει ότι η Συμφωνία μπορεί να οδηγήσει σε αυξήσεις μισθών, περισσότερες παροχές και καλύτερους όρους εργασίας. Η Συμφωνία είχε υπογραφεί τον Νοέμβριο του 2025, έπειτα από επτά μήνες διαβουλεύσεων, και θεσμοθετήθηκε τον Φεβρουάριο του 2026.

Η ελληνική πρωτοβουλία κέρδισε ευρωπαϊκή αναγνώριση. Η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ροξάνα Μινζάτου χαρακτήρισε την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη». Το μοντέλο της τριμερούς συνεννόησης παρουσιάζεται ως παράδειγμα για το πώς κράτος, εργοδότες και εργαζόμενοι μπορούν να καταλήγουν σε συμφωνίες χωρίς ρήξεις.

Μετά τις πρώτες 161 συμβάσεις, το ζητούμενο για το υπουργείο Εργασίας είναι η συνέχιση των διαπραγματεύσεων και η επέκταση περισσότερων συμφωνιών, ώστε να ενταχθούν ακόμη περισσότεροι εργαζόμενοι στο πεδίο εφαρμογής τους. Με τις πρώτες οκτώ μήνες να δείχνουν σταθερή ροή υπογραφών, η κυβέρνηση ποντάρει στη διεύρυνση του θεσμού ως εργαλείο για υψηλότερες αμοιβές και βελτιωμένους όρους εργασίας σε περισσότερους κλάδους της οικονομίας.