Τελικά δεν πραγματοποιήθηκε η απεργία ΠΟΕ-ΟΤΑ που είχε προκηρυχθεί για σήμερα, Παρασκευή 12 Ιουνίου 2026, καθώς η Ομοσπονδία των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αποφάσισε να αναστείλει τη στάση εργασίας. Η απόφαση ελήφθη μετά τη συνεδρίαση της Πέμπτης, κατά την οποία η ΠΟΕ-ΟΤΑ αξιολόγησε τις τελικές διατάξεις που δεσμεύτηκε να φέρει άμεσα προς ψήφιση ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος. Η Ομοσπονδία χαρακτήρισε τις προτεινόμενες ρυθμίσεις ως βήμα «αναμφισβήτητα σε θετική κατεύθυνση», ανοίγοντας τον δρόμο για μονιμοποιήσεις χιλιάδων συμβασιούχων στους δήμους.
Διαβάστε επίσης: Ο φόρος άνθρακα CBAM απειλεί τις τιμές στις ανακαινίσεις
Τι αποφασίστηκε: Κατάργηση της «διάταξης Βορίδη»
Το κεντρικό αίτημα της ΠΟΕ-ΟΤΑ ήταν η κατάργηση της λεγόμενης «διάταξης Βορίδη», η οποία υποχρέωνε τους εργαζομένους να εξαντλούν τα ένδικα μέσα πριν από οποιαδήποτε αναγνώριση της εργασιακής τους σχέσης. Με τις νέες διατάξεις, αυτή η υποχρέωση καταργείται για τους εργαζομένους με κάθε σχέση εργασίας που απασχολήθηκαν στις υπηρεσίες Κοινωνικές, Τεχνικές, Πρασίνου, Αθλητισμού και Πολιτισμού, καθώς και στις Ανταποδοτικές υπηρεσίες και τις υπηρεσίες Παιδικών Σταθμών. Βασική προϋπόθεση είναι η 24μηνη απασχόληση με κάθε σχέση εργασίας από 1η Ιανουαρίου 2023 έως την ψήφιση του νόμου. Η κατάργηση αυτή επιτρέπει την ουσιαστική αναγνώριση των δικαστικών αποφάσεων και ανοίγει τον δρόμο για τη μονιμοποίηση χιλιάδων εργαζομένων που δούλευαν με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις επί σειρά ετών.
Παράλληλα, οι νέες ρυθμίσεις προβλέπουν τη δημιουργία κλειστού ηλεκτρονικού πίνακα από τον οποίο θα γίνονται στο εξής οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Ο πίνακας αυτός θα απαρτίζεται από το ήδη υπηρετούν προσωπικό, δίνοντας τη δυνατότητα μονιμοποίησης ακόμα και σε εκείνους που δεν καλύπτουν σήμερα την 24μηνη απασχόληση από το 2023. Επίσης, θεσπίζεται αυξημένη μοριοδότηση για τους εργαζομένους που ήδη υπηρετούν στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, ώστε όσοι έχουν χρόνια προϋπηρεσίας να μονιμοποιηθούν κατά προτεραιότητα. Οι ρυθμίσεις επεκτείνονται και στη μονιμοποίηση θέσεων Διοικητικού προσωπικού για εκείνους που εργάζονται σε Δημοτικούς και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς χωρίς να καλύπτουν τα τυπικά προσόντα του Προσοντολογίου βάσει του Π.Δ. 85/2022.
Αντιδράσεις: Η ΠΟΕ-ΟΤΑ αξιολογεί θετικά αλλά παραμένει σε εγρήγορση
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ χαρακτήρισε τις προτεινόμενες διατάξεις ως «αναμφισβήτητα σε θετική κατεύθυνση», ενώ παράλληλα επανέλαβε ότι αγωνίζεται για τη «στελέχωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με μόνιμο προσωπικό, τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων και την κατάργηση κάθε ελαστικής σχέσης εργασίας». Η Ομοσπονδία υπογράμμισε ότι οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, πράγμα που θεωρεί ασυμβίβαστο με τη σωστή λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών. Η αναστολή της απεργίας δεν αποτελεί αποδοχή του υφιστάμενου καθεστώτος, αλλά αναγνώριση ότι οι νέες ρυθμίσεις κινούνται στη σωστή κατεύθυνση.
Η δέσμευση του υπουργού Εσωτερικών Θεόδωρου Λιβάνιου να φέρει άμεσα τις διατάξεις προς ψήφιση ήταν εκείνη που έκανε τη διαφορά στην απόφαση της Ομοσπονδίας. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ διευκρίνισε ότι οι ρυθμίσεις αφορούν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που υπηρετούν κατ’ εφαρμογή δικαστικών αποφάσεων. Η κατάργηση της «διάταξης Βορίδη» επιτρέπει πλέον την πραγματική και ουσιαστική αναγνώριση της εργασιακής σχέσης, ανοίγοντας τον δρόμο για τη μονιμοποίηση χιλιάδων εργαζομένων. Η Ομοσπονδία είχε προκηρύξει την απεργία ΠΟΕ-ΟΤΑ ακριβώς για να πιέσει για αυτές τις αλλαγές, επί σειρά ετών αδιέξοδες.
Τι ακολουθεί: Άμεση ψήφιση και εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων
Ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος δεσμεύτηκε να φέρει τις νέες διατάξεις προς ψήφιση άμεσα, με τη ΠΟΕ-ΟΤΑ να παρακολουθεί στενά την εξέλιξη της νομοθετικής διαδικασίας. Μόλις ψηφιστούν οι ρυθμίσεις, θα ξεκινήσει η κατάρτιση των κλειστών ηλεκτρονικών πινάκων για τις μόνιμες θέσεις, ενώ θα τεθεί σε εφαρμογή και η αυξημένη μοριοδότηση για τους εργαζομένους με μακρά προϋπηρεσία στους Παιδικούς Σταθμούς. Η νέα ρύθμιση δίνει επίσης τη δυνατότητα μονιμοποίησης σε εκείνους που δεν καλύπτουν ακόμη την απαιτούμενη 24μηνη απασχόληση, μέσω του νέου ηλεκτρονικού μητρώου. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ παρέμεινε σε εγρήγορση, δηλώνοντας ότι θα αξιολογήσει το τελικό αποτέλεσμα μετά τη ψήφιση του νόμου.
