Μισθοί στα νησιά έως και 91% υψηλότεροι σε σχέση με τα μεγάλα αστικά κέντρα καταγράφει νέα έρευνα για την ελληνική αγορά εργασίας. Η μελέτη, που εκπόνησε η Χρυσή Ευκαιρία, βασίζεται σε 31.631 αγγελίες εργασίας με δημοσιευμένες αμοιβές και καλύπτει την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026. Η ανάλυση εξετάζει 206 διαφορετικές ειδικότητες σε 19 κλάδους της ελληνικής οικονομίας, εντοπίζοντας αυξημένη ζήτηση για τεχνικές ειδικότητες και επαγγελματίες της πληροφορικής. Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις στα νησιά προσφέρουν σημαντικά μισθολογικά κίνητρα για να καλύψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό.
Διαβάστε επίσης: Μισθοί στην Ελλάδα: Αυξήσεις έως 40% από το 2019
Υψηλότερες αμοιβές στα νησιά για μόνιμο προσωπικό
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, στα νησιά του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων οι προσφερόμενες αποδοχές εμφανίζονται υψηλότερες κατά 47% έως 91% σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα της χώρας. Το στοιχείο που ξεχωρίζει είναι ότι η διαφοροποίηση αυτή δεν αφορά μόνο τις εποχικές θέσεις του τουρισμού και της εστίασης. Αντίθετα, σχεδόν εννέα στις δέκα αγγελίες αφορούν μη εποχική απασχόληση, σε επαγγέλματα που εκτείνονται από τις διοικητικές υπηρεσίες έως τα τεχνικά επαγγέλματα και το εμπόριο. Η τάση αυτή αποτυπώνει τη σταδιακή αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας της τοπικής οικονομίας στα νησιά, όπου οι επιχειρήσεις αναζητούν σταθερό εργατικό δυναμικό για να αντιμετωπίσουν την αυξημένη τουριστική κίνηση που πλέον εκτείνεται σε μεγαλύτερο μέρος του έτους.
Μεταξύ των ειδικοτήτων για τις οποίες προσφέρονται αυξημένες αποδοχές στα νησιά περιλαμβάνονται υπάλληλοι γραφείου, τεχνίτες, οδηγοί και πωλητές. Οι επιχειρήσεις επιδιώκουν με αυτόν τον τρόπο να προσελκύσουν εργαζομένους που θα εγκατασταθούν μόνιμα στις περιοχές αυτές, προκειμένου να καλύψουν τις λειτουργικές ανάγκες τους καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και όχι μόνο κατά την τουριστική περίοδο. Η εικόνα αυτή αποτυπώνει τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις των νησιών στην εξεύρεση προσωπικού, κάτι που τις οδηγεί να προσφέρουν καλύτερες αμοιβές από τον μέσο όρο της αγοράς.
Η ναυτιλία στην κορυφή των αμοιβών, ζήτηση στην εστίαση
Σημαντικές αποκλίσεις καταγράφονται και μεταξύ των διαφορετικών κλάδων της οικονομίας. Στην πρώτη θέση βρίσκεται η ναυτιλία, όπου τα προσφερόμενα πακέτα αποδοχών είναι υψηλότερα κατά 82% από τον μέσο όρο της αγοράς. Ακολουθούν η εστίαση, τα τεχνικά επαγγέλματα, η πληροφορική και οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης, με τις προσφερόμενες αμοιβές να εμφανίζουν θετική απόκλιση 14% από τον μέσο όρο. Στον τουρισμό, στις μεταφορές και logistics, καθώς και στην επιστήμη και την έρευνα, η απόκλιση διαμορφώνεται στο 9%, ενώ στη διοίκηση και στο μάρκετινγκ περιορίζεται στο 5%.
Ιδιαίτερα έντονη παραμένει η ζήτηση προσωπικού στην εστίαση, με περισσότερες από 18.600 αγγελίες εργασίας να έχουν δημοσιευθεί στον κλάδο κατά την περίοδο που εξετάζει η έρευνα. Τα ευρήματα δείχνουν, παράλληλα, ότι οι καλύτερα αμειβόμενες θέσεις δεν περιορίζονται σε επαγγέλματα που προϋποθέτουν πανεπιστημιακές σπουδές. Οι τεχνικές ειδικότητες εμφανίζουν αποδοχές υψηλότερες από τον μέσο όρο της αγοράς, γεγονός που αλλάζει τη συζήτηση για τις ευκαιρίες απασχόλησης εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων.
Η έρευνα της Χρυσής Ευκαιρίας αναδεικνύει έτσι μια αγορά εργασίας με έντονες περιφερειακές και κλαδικές διαφοροποιήσεις, όπου οι μισθοί στα νησιά και σε κλάδους όπως η ναυτιλία και η πληροφορική ξεχωρίζουν θετικά. Για τους εργαζομένους με επαγγελματική εμπειρία, η μετακίνηση εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων φαίνεται να συνοδεύεται από σημαντικά μισθολογικά πλεονεκτήματα, ιδίως σε θέσεις μόνιμης και όχι εποχικής απασχόλησης. Η έρευνα αυτή προσφέρει χρήσιμα στοιχεία τόσο σε εργαζομένους που αναζητούν νέες επαγγελματικές ευκαιρίες όσο και σε επιχειρήσεις που σχεδιάζουν τις προσλήψεις τους για την επόμενη περίοδο.
