Ο Οργανισμός Λιμένος Πειραιώς (ΟΛΠ) απέσπασε δύο σημαντικές διακρίσεις, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή του στη βιωσιμότητα και στην προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης. Η ανακοίνωση έγινε από την εταιρεία, η οποία αναδείχθηκε ανάμεσα στις πιο βιώσιμες επιχειρήσεις της χώρας για το 2026. Παράλληλα, ο ΟΛΠ τιμήθηκε με ξεχωριστό βραβείο για πρωτοβουλία εκπαίδευσης προσωπικού στην εξυπηρέτηση επιβατών με αναπηρία. Οι δύο αυτές διακρίσεις έρχονται να προστεθούν σε προηγούμενες αναγνωρίσεις της εταιρείας στον τομέα της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.
Οι δύο διακρίσεις βιωσιμότητας του ΟΛΠ
Ο ΟΛΠ αναγνωρίστηκε ως μία από «Τις πιο βιώσιμες εταιρείες στην Ελλάδα 2026», μια διάκριση που αντικατοπτρίζει τη διαχρονική δέσμευση της εταιρείας στη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για την οικονομία, την κοινωνία και το περιβάλλον. Παράλληλα, ο Οργανισμός έλαβε το Χάλκινο Βραβείο στην κατηγορία «Εκπαίδευση και Ανάπτυξη» στα Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Awards 2026, για την πρωτοβουλία με τίτλο «Training with Impact: An Accessible Port» («Εκπαίδευση με Αντίκτυπο: Ένα Προσβάσιμο Λιμάνι»).
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία υλοποιήθηκε από τη Διεύθυνση Προσλήψεων, Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΛΠ, σε συνεργασία με την Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ). Μέσα από εξειδικευμένα και βιωματικά προγράμματα κατάρτισης, περισσότεροι από 850 εργαζόμενοι εκπαιδεύτηκαν στην παροχή υπηρεσιών προς επιβάτες, συμπεριλαμβανομένων ατόμων με αναπηρία. Στόχος της εκπαίδευσης ήταν η δημιουργία ενός πιο προσβάσιμου και φιλικού προς όλους λιμανιού.
Το πλαίσιο και οι δεσμεύσεις του Οργανισμού
Οι δύο νέες διακρίσεις έρχονται λίγο καιρό μετά την απονομή στον ΟΛΠ του σήματος Diversity Charter Label, γεγονός που επιβεβαιώνει τη συστηματική ενσωμάτωση των αρχών της βιωσιμότητας και της διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης στη στρατηγική και στην καθημερινή λειτουργία της εταιρείας. Η εταιρεία ανέφερε ότι τα βραβεία βιωσιμότητας αποτυπώνουν τη συνεχή προσπάθεια για υπεύθυνη λειτουργία σε πολλαπλά επίπεδα, από το ανθρώπινο δυναμικό μέχρι τις υπηρεσίες προς τους επιβάτες.
Ο ΟΛΠ δεσμεύτηκε να συνεχίσει να επενδύει σε πρωτοβουλίες που προωθούν τη βιώσιμη ανάπτυξη, στηρίζουν την εξέλιξη του προσωπικού του και ενισχύουν την παροχή υψηλής ποιότητας, προσβάσιμων υπηρεσιών για όλους τους χρήστες του λιμανιού. Η εκπαίδευση των 850 και πλέον εργαζομένων θεωρείται από τον Οργανισμό βασικό βήμα προς αυτή την κατεύθυνση, καθώς αφορά άμεσα την καθημερινή επαφή του προσωπικού με το επιβατικό κοινό. Η συνεργασία με την ΕΣΑμεΑ αποτέλεσε καθοριστικό στοιχείο για τον σχεδιασμό του εκπαιδευτικού προγράμματος, εξασφαλίζοντας ότι οι πρακτικές που διδάχθηκαν ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των ατόμων με αναπηρία.
Τι σηματοδοτούν οι νέες διακρίσεις
Οι διακρίσεις αυτές, σε συνδυασμό με το προηγούμενο σήμα Diversity Charter Label, συνθέτουν μια σειρά αναγνωρίσεων για τον ΟΛΠ στους τομείς της βιωσιμότητας και της κοινωνικής ευθύνης. Ο Οργανισμός δήλωσε ότι θα διατηρήσει την ίδια κατεύθυνση επενδύσεων και τα επόμενα χρόνια, με έμφαση στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στη βελτίωση της προσβασιμότητας των υποδομών και των υπηρεσιών του λιμανιού του Πειραιά.
