Η DigiTech, μέλος του ομίλου Bright Group, κατέκτησε το Σήμα Διαφορετικότητας, μια θεσμική αναγνώριση που απονεμήθηκε για πρώτη φορά σε 41 ελληνικές επιχειρήσεις. Η εκδήλωση έγινε στις 18 Ιουνίου 2026 στο Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο, παρουσία τριών κυβερνητικών αξιωματούχων. Το σήμα απονέμει το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας σε εταιρείες που αποδεικνύουν πολιτικές ισότητας και συμπερίληψης στον εργασιακό τους χώρο. Η DigiTech γίνεται έτσι μία από τις πρώτες εταιρείες στον τεχνολογικό τομέα που αποκτά αυτή τη διάκριση.
Τελετή απονομής για 41 εταιρείες στο Βυζαντινό Μουσείο
Στην εκδήλωση της 18ης Ιουνίου παραβρέθηκαν η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου, ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τεχνητής Νοημοσύνης Δημήτρης Παπαστεργίου, καθώς και η Υφυπουργός Έλενα Ράπτη. Το Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο φιλοξένησε την τελετή απονομής, στην οποία τιμήθηκαν συνολικά 41 επιχειρήσεις που έλαβαν για πρώτη φορά τη συγκεκριμένη διάκριση. Ήταν η πρώτη φορά που το Υπουργείο απένειμε αυτό το σήμα, γεγονός που καθιστά την εκδήλωση σταθμό για τις εργασιακές πολιτικές στην Ελλάδα. Εκ μέρους της DigiTech, τη διάκριση παρέλαβε ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας, Γιάννης Αράπογλου.
Το Σήμα Διαφορετικότητας δεν είναι απλή τιμητική αναγνώριση, αλλά το αποτέλεσμα μιας συγκεκριμένης διαδικασίας αξιολόγησης που εξετάζει αν μια εταιρεία εφαρμόζει πολιτικές ισότητας στην καθημερινή της λειτουργία. Για να λάβει μια επιχείρηση τη διάκριση, πρέπει να αποδείξει έμπρακτα ότι σέβεται τη διαφορετικότητα και δημιουργεί ίσες ευκαιρίες για το σύνολο των εργαζομένων της. Κριτήρια όπως το φύλο, η ηλικία, η εθνικότητα, η αναπηρία και οι θρησκευτικές πεποιθήσεις λαμβάνονται υπόψη κατά την αξιολόγηση. Στόχος είναι η καλλιέργεια ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να αναπτύσσεται επαγγελματικά ανεξάρτητα από τα προσωπικά του χαρακτηριστικά.
Η DigiTech, ως μέλος του Bright Group, ενσωματώνει τις αρχές της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμμετοχικότητας σε όλες τις πτυχές της λειτουργίας της. Ο όμιλος αντιμετωπίζει την ποικιλομορφία εμπειριών, γνώσεων και αντιλήψεων ως μοχλό καινοτομίας, δημιουργικότητας και βιώσιμης ανάπτυξης. Η εταιρεία δηλώνει ότι αναγνωρίζει τη μοναδικότητα κάθε εργαζομένου και επιδιώκει να δημιουργεί συνθήκες επαγγελματικής ανέλιξης για όλους, χωρίς διακρίσεις. Παράλληλα, η DigiTech καλλιεργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που προσφέρει ασφάλεια, σεβασμό και προοπτικές ανάπτυξης για κάθε μέλος της ομάδας της.
Αντιδράσεις υπουργών και στελεχών της DigiTech
Η Υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου τόνισε ότι η απονομή επιβραβεύει μια προσπάθεια με βαθιά σημασία για τον σύγχρονο εργασιακό χώρο. «Ένας σύγχρονος χώρος εργασίας αξιολογείται από τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει τους ανθρώπους του, δημιουργεί ίσες ευκαιρίες, σέβεται τη διαφορετικότητα και αποτρέπει αποκλεισμούς και διακρίσεις», δήλωσε χαρακτηριστικά. Η Υπουργός υπογράμμισε ότι το σήμα δεν είναι τυπική διάκριση, αλλά αποτέλεσμα συγκεκριμένης διαδικασίας αξιολόγησης που επιβραβεύει επιχειρήσεις που αποδεικνύουν στην πράξη τη δέσμευσή τους για ισότητα. Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας στοχεύει να κάνει τη συμπερίληψη σταθερό κομμάτι της καθημερινής λειτουργίας των ελληνικών επιχειρήσεων.
Ο Γενικός Διευθυντής της DigiTech, Γιάννης Αράπογλου, παραλαμβάνοντας τη διάκριση, επεσήμανε ότι η κουλτούρα της εταιρείας έχει διαμορφωθεί μέσα από τη συνεργασία με κορυφαίους οργανισμούς και τη διαρκή επένδυση στους ανθρώπους και τη γνώση. «Η συμμετοχή μας στο πρόγραμμα αποτέλεσε μια φυσική συνέχεια της πορείας μας και μια επιβεβαίωση ότι οι αξίες που εφαρμόζουμε καθημερινά αποτελούν τη σωστή βάση για τη συνεχή μας εξέλιξη», τόνισε ο ίδιος. Ο Αράπογλου ευχαρίστησε επίσης την ομάδα της εταιρείας που κάνει αυτές τις αξίες πράξη κάθε μέρα. Η δήλωσή του ανέδειξε τη σημασία που αποδίδει η DigiTech στην ανθρώπινη επένδυση ως θεμέλιο βιώσιμης ανάπτυξης.
Η θεσμοθέτηση του Σήματος Διαφορετικότητας από το Υπουργείο αντικατοπτρίζει τη στροφή της ελληνικής αγοράς εργασίας προς πιο σύγχρονα πρότυπα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Η παρουσία του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δημήτρη Παπαστεργίου στην εκδήλωση επιβεβαιώνει ότι η ψηφιακή οικονομία και η εργασιακή ισότητα αντιμετωπίζονται ως αλληλένδετες προτεραιότητες από την κυβέρνηση. Οι 41 επιχειρήσεις που έλαβαν το σήμα καλούνται να λειτουργήσουν ως πρότυπα εργασιακής κουλτούρας για τον υπόλοιπο επιχειρηματικό κόσμο. Για τη DigiTech και τον Bright Group, η συγκεκριμένη διάκριση ενισχύει τη θέση τους ως εργοδότες που βάζουν τους ανθρώπους τους στο επίκεντρο της στρατηγικής τους.
