Η διοίκηση της Hyundai Motor και ο συνδικαλιστικός φορέας που εκπροσωπεί τους εργαζομένους της κατέληξαν σε συμφωνία για τους μισθούς, έπειτα από μια σπάνια 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση. Η ανακοίνωση έγινε τη νύχτα της Δευτέρας προς Τρίτη στη Νότια Κορέα, κλείνοντας έναν κύκλο έντασης ανάμεσα στη μεγαλύτερη αυτοκινητοβιομηχανία της χώρας και το εργατικό της δυναμικό. Η συμφωνία διοίκησης εργαζομένων Hyundai αναμένεται να τεθεί σε ψηφοφορία των μελών του συνδικάτου στις 31 Αυγούστου.
Τι προηγήθηκε της συμφωνίας
Η κρίση ξεκίνησε όταν οι διαπραγματεύσεις για νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας απέτυχαν, με αιχμή τις διαφορές γύρω από τους μισθούς και τους όρους συνταξιοδότησης. Ο συνδικαλιστικός φορέας ανέφερε ότι 40.000 εργαζόμενοι, μεταξύ αυτών και διοικητικά στελέχη, συμμετείχαν στην απεργία της περασμένης Παρασκευής, την πρώτη τέτοιας έκτασης στην εταιρεία εδώ και μια δεκαετία. Η κινητοποίηση αυτή δεν ήταν μεμονωμένο περιστατικό, καθώς εντάσσεται σε μια ευρύτερη διένεξη που προκάλεσε συνολικά 60 ώρες απεργιακών κινητοποιήσεων μέσα στο 2026.
Το οικονομικό κόστος της αντιπαράθεσης αποδείχθηκε σημαντικό. Σύμφωνα με υπολογισμούς του νοτιοκορεατικού πρακτορείου ειδήσεων Newsis, η διαμάχη στοίχισε περίπου 1,37 δισεκατομμύρια ευρώ στη Hyundai. Είχε ήδη ανακοινωθεί ότι οι εργαζόμενοι σχεδίαζαν να συνεχίσουν με τετράωρες στάσεις εργασίας τη Δευτέρα και την Τρίτη, ωστόσο αυτές οι κινητοποιήσεις ανεστάλησαν προκειμένου να δοθεί χώρος για νέο γύρο διαπραγματεύσεων. Η κίνηση αυτή τελικά απέδωσε καρπούς, οδηγώντας στη συμφωνία που ανακοινώθηκε.
Οι όροι της νέας συμφωνίας
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του συνδικαλιστικού φορέα που έλαβε το Γαλλικό Πρακτορείο, η νέα συμφωνία προβλέπει αύξηση του βασικού μηνιαίου μισθού κατά 100.000 γουόν, δηλαδή περίπου 62 ευρώ. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι θα λάβουν πριμ παραγωγικότητας που ισοδυναμεί με τέσσερις μηνιαίους μισθούς, μια ρύθμιση που αντανακλά τόσο την πίεση των κινητοποιήσεων όσο και την ανάγκη της διοίκησης να αποκαταστήσει γρήγορα την ομαλή λειτουργία της παραγωγής.
Πέρα από τα μισθολογικά ζητήματα, τα δύο μέρη συμφώνησαν σε μια μελλοντική αλλαγή που αφορά την ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία θα συνδεθεί με το σημείο κατά το οποίο ο εργαζόμενος φτάνει στο μισθολογικό πλαφόν στο τέλος της σταδιοδρομίας του. Το ζήτημα αυτό δεν είναι άσχετο με την ευρύτερη συζήτηση που διεξάγεται αυτό το διάστημα στο νοτιοκορεατικό κοινοβούλιο για την αύξηση του νόμιμου ορίου συνταξιοδότησης από τα 60 στα 65 έτη, με φόντο τη γήρανση του πληθυσμού της χώρας.
Αντιδράσεις και επόμενα βήματα
Εκπρόσωπος της Hyundai χαρακτήρισε τη συμφωνία «καταρχήν συμφωνία» σε δηλώσεις του στο AFP, αφήνοντας να εννοηθεί ότι η οριστικοποίησή της εξαρτάται πλέον από την έγκριση των μελών του συνδικάτου. Η ψηφοφορία που έχει προγραμματιστεί για τις 31 Αυγούστου θα κρίνει αν οι όροι που διαπραγματεύτηκαν οι δύο πλευρές θα γίνουν οριστικά αποδεκτοί από τη βάση των εργαζομένων. Μέχρι τότε, η αναστολή των προγραμματισμένων στάσεων εργασίας παραμένει σε ισχύ, δίνοντας ανάσα στην παραγωγική διαδικασία της εταιρείας μετά από μια περίοδο έντονων τριβών που είχε επιβαρύνει σημαντικά τον προϋπολογισμό της.
