Νέα διευκρινιστική εγκύκλιο για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους που εντάσσονται στο μέτρο σε δύο φάσεις εξέδωσε ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης. Η επέκταση αφορά περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένους σε νέους επαγγελματικούς κλάδους, ανεβάζοντας το σύνολο όσων καλύπτονται πλέον από το μέτρο στα 2.500.000 άτομα. Η πρώτη φάση τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026, ενώ η δεύτερη ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026, με την πλήρη εφαρμογή να ακολουθεί σταδιακά μέσα στο φθινόπωρο.
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η πρώτη φάση της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας παραμένει σε πιλοτική λειτουργία έως τις 11 Οκτωβρίου, ενώ από τις 12 Οκτωβρίου ξεκινάει η πλήρης εφαρμογή σε πέντε βασικούς κλάδους. Πρόκειται για τις δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, δηλαδή νοσοκομεία και θεραπευτικά ή διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, καθώς και για τις δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης και τις τηλεπικοινωνίες. Στη λίστα περιλαμβάνονται επίσης επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών όπως τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής και τα καθαριστήρια, καθώς και οι υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Η δεύτερη φάση, που ξεκίνησε πιλοτικά στις 29 Ιουνίου 2026, θα ισχύει έως τις 15 Νοεμβρίου, με την πλήρη εφαρμογή να ενεργοποιείται από τις 16 Νοεμβρίου. Σε αυτή την ομάδα εντάσσονται οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, οι επισκευές, η αποθήκευση και οι υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες γνωστές ως logistics, η διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παίγνια.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στο διάστημα από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου έγινε εκτενής διάλογος με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών των συγκεκριμένων κλάδων. Τα συμπεράσματα αυτού του διαλόγου, μαζί με τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου, ελήφθησαν υπόψη για τη διαμόρφωση της νέας διευκρινιστικής εγκυκλίου που υπέγραψε ο κ. Μηλαπίδης.
Οι δηλώσεις Κεραμέως και τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, τόνισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας «αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους». Η ίδια υπογράμμισε πως η εφαρμογή του μέτρου συμβάλλει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος. Όπως ανέφερε, το μέτρο προστατεύει τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Η κ. Κεραμέως επικαλέστηκε στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», σύμφωνα με τα οποία η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει οδηγήσει σε αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών έως και +1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους. Το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, ενώ μόνο στο πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν πάνω από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες στους κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί στο μέτρο. Αυτό μεταφράζεται σε περίπου 1,54 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025, αύξηση της τάξης του 36,8%.
Η αύξηση εντοπίζεται ιδιαίτερα σε τρεις κλάδους. Στο χονδρικό εμπόριο καταγράφηκε αύξηση 212,8%, που αντιστοιχεί σε 594.913 επιπλέον υπερωρίες. Στις διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες του τουρισμού η αύξηση έφτασε το 172,8%, με 47.991 επιπλέον υπερωρίες, ενώ στην εστίαση η αύξηση ανήλθε σε 67,2% σε επτάμηνη βάση, με 323.049 επιπλέον υπερωρίες. Τα στοιχεία αυτά, σύμφωνα με το υπουργείο, επιβεβαιώνουν ότι η επέκταση του μέτρου αποδίδει απτά αποτελέσματα στην καταγραφή της πραγματικής εργασίας.
Τι ακολουθεί για τους νέους κλάδους
Με βάση το χρονοδιάγραμμα που περιγράφει η εγκύκλιος, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι των κλάδων της πρώτης φάσης έχουν διάστημα έως τις 11 Οκτωβρίου για να προσαρμοστούν πλήρως στις απαιτήσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, πριν αυτή καταστεί υποχρεωτική από τις 12 Οκτωβρίου. Αντίστοιχα, οι κλάδοι της δεύτερης φάσης θα λειτουργούν πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου, με την πλήρη εφαρμογή να ξεκινά στις 16 Νοεμβρίου. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εκτιμά ότι, με την ολοκλήρωση και των δύο φάσεων, η κάλυψη του μέτρου θα φτάσει τα 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους πανελλαδικά.
