Η ναυτιλιακή εταιρεία Technomar Shipping Inc., συμφερόντων του εφοπλιστή Γιώργου Γιουρούκου, ολοκλήρωσε τη συνεργασία της με το Project Parenting, υλοποιώντας έναν κύκλο έξι εξειδικευμένων workshops για τους εργαζόμενους γονείς της εταιρείας. Η πρωτοβουλία απευθύνθηκε στο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας που βρίσκεται στον ρόλο του γονέα, με στόχο την έμπρακτη στήριξή του. Το πρόγραμμα ολοκληρώθηκε πρόσφατα και εντάσσεται στη ευρύτερη στρατηγική της Technomar για την ενίσχυση της ευημερίας των εργαζομένων της.
Έξι workshops για τους εργαζόμενους γονείς
Ο κύκλος του Project Parenting περιλάμβανε συνολικά έξι εξειδικευμένα workshops, σχεδιασμένα αποκλειστικά για τους εργαζόμενους γονείς της Technomar Shipping Inc.. Στόχος της πρωτοβουλίας ήταν η έμπρακτη υποστήριξη των ανθρώπων της εταιρείας στον ρόλο τους ως γονέων, μέσα από μια δομημένη σειρά συναντήσεων που ανέπτυξε πρακτικά θέματα γονεϊκότητας. Η εταιρεία επέλεξε να αναδείξει μέσα από το πρόγραμμα τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ένα ζήτημα που αφορά καθημερινά τους εργαζόμενους γονείς.
Ιδιαίτερο στοιχείο της οργάνωσης αποτέλεσε ο διαχωρισμός των συμμετεχόντων σε δύο ομάδες, ανάλογα με την ηλικία των παιδιών τους. Με αυτόν τον τρόπο, οι συζητήσεις σε κάθε ομάδα εστίασαν στις προκλήσεις που αντιστοιχούν στο συγκεκριμένο αναπτυξιακό στάδιο των παιδιών, ώστε το περιεχόμενο των workshops να είναι πιο στοχευμένο και χρήσιμο για κάθε γονέα ξεχωριστά. Την καθοδήγηση των δύο ομάδων ανέλαβαν οι εισηγήτριες Έλενα Κοντογιάννη και Μαριάννα Αντωνακάκη, οι οποίες συνόδευσαν τους εργαζόμενους της Technomar σε όλη τη διάρκεια του κύκλου συναντήσεων.
Η στρατηγική της Technomar για την ευημερία των εργαζομένων
Η ολοκλήρωση του προγράμματος Project Parenting εντάσσεται, όπως επισημαίνεται, στη ευρύτερη στρατηγική της Technomar Shipping Inc. για την ενίσχυση της ευημερίας των εργαζομένων της και των οικογενειών τους. Η επιλογή της εταιρείας να επενδύσει σε ένα πρόγραμμα αποκλειστικά προσανατολισμένο στη γονεϊκότητα δείχνει μια στοχευμένη προσέγγιση στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων γονέων.
Η ναυτιλιακή εταιρεία, συμφερόντων του Γιώργου Γιουρούκου, φαίνεται πως δίνει βάρος στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικών υποχρεώσεων και οικογενειακής ζωής των στελεχών και εργαζομένων της. Η δομή του προγράμματος, με τον διαχωρισμό σε ομάδες ανάλογα με την ηλικία των παιδιών και την καθοδήγηση από εξειδικευμένες εισηγήτριες, καταδεικνύει την πρόθεση της Technomar να προσφέρει ουσιαστική και όχι συμβολική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς της.
