Το Συμβούλιο της Επικρατείας έβαλε οριστικό τέλος στις διεκδικήσεις για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους, με νέα απόφαση της Ολομέλειας του ανώτατου δικαστηρίου. Την εξέλιξη ανέλυσε ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, μιλώντας στην εκπομπή «Συνδέσεις» του ΕΡΤnews. Πρόκειται για τη δέκατη φορά που το δικαστήριο απορρίπτει αντίστοιχη προσφυγή, κλείνοντας πλέον οριστικά τον δρόμο για δικαστική επαναφορά των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας.
Τι αποφάσισε το ΣτΕ για τον 13ο και 14ο μισθό
Σύμφωνα με τον Γιάννη Καρούζο, η απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ απορρίπτει για ακόμη μία φορά τα αιτήματα των δημοσίων υπαλλήλων για αναδρομική καταβολή των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος αδείας. Η προσφυγή είχε στηριχθεί στο ευρωπαϊκό πλαίσιο για επαρκείς και αξιοπρεπείς κατώτατους μισθούς, το οποίο έχει ενσωματωθεί στην ελληνική νομοθεσία και συνδέεται με τον νέο μηχανισμό καθορισμού του κατώτατου μισθού. Ο προσφεύγων επικαλέστηκε στοιχεία για το επίπεδο της φτώχειας και το αυξημένο κόστος διαβίωσης, ζητώντας να εφαρμοστεί αντίστοιχο κριτήριο και στον δικό του μισθό.
Το δικαστήριο, ωστόσο, έκρινε ότι οι μισθολογικές ενισχύσεις που έχουν δοθεί μέχρι σήμερα στους δημοσίους υπαλλήλους είναι επαρκείς με βάση το συγκεκριμένο νομικό πλαίσιο. Παράλληλα, το ΣτΕ δεν αποδέχθηκε τη σύγκριση των μισθολογικών αυξήσεων μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς πρόκειται για διαφορετικά μισθολογικά καθεστώτα, λαμβάνοντας υπόψη και σχετική νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου. Όπως τόνισε ο εργατολόγος, η απόφαση δημιουργεί πλέον δεδικασμένο για το ζήτημα, περιορίζοντας ουσιαστικά κάθε νέα δικαστική προσπάθεια.
Το σκεπτικό της απόφασης και τα επόμενα βήματα
«Η οποιαδήποτε σκέψη για επαναφορά των δώρων εορτών και των επιδομάτων αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους θα γίνει μόνο με νομοθετική πρωτοβουλία, όχι με δικαστικό αγώνα», ανέφερε χαρακτηριστικά ο Γιάννης Καρούζος. Με δεδομένο ότι το ζήτημα έχει πλέον εξεταστεί από την Ολομέλεια του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, οποιαδήποτε αλλαγή στο καθεστώς του 13ου και 14ου μισθού θα πρέπει να περάσει αποκλειστικά μέσα από τη Βουλή, με νέα νομοθετική ρύθμιση, και όχι μέσα από νέες δικαστικές προσφυγές.
Οι επιπτώσεις στη στελέχωση του Δημοσίου
Ο εργατολόγος έθεσε και μια ευρύτερη διάσταση του ζητήματος, συνδέοντας τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων με την ικανότητα του κράτους να προσελκύει και να διατηρεί προσωπικό. Όπως εξήγησε, ένας νεοδιοριζόμενος δημόσιος υπάλληλος, ιδιαίτερα όταν έχει οικογενειακές υποχρεώσεις και βρίσκεται στην πρώτη του τοποθέτηση, μπορεί να δυσκολεύεται να καλύψει ακόμη και βασικές ανάγκες διαβίωσης με τον μισθό που λαμβάνει. Ο ίδιος μίλησε για σταδιακή αποδόμηση του Δημοσίου σε ό,τι αφορά τη στελέχωσή του, σημειώνοντας ότι αρκετοί επιτυχόντες σε προκηρύξεις τελικά εγκαταλείπουν τη θέση τους ή δεν επιλέγουν καν τη συγκεκριμένη επαγγελματική διαδρομή, ακριβώς λόγω των μισθολογικών δεδομένων.
Ο Γιάννης Καρούζος υποστήριξε επίσης ότι μια ενδεχόμενη επαναφορά των δώρων δεν θα ωφελούσε μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους, αλλά θα είχε και ευρύτερη οικονομική επίδραση, καθώς μέρος των χρημάτων που θα κατευθυνόταν σε αυτούς θα επέστρεφε στην αγορά, με το κράτος να επωφελείται έμμεσα μέσω της φορολογίας της κατανάλωσης. Παράλληλα, αναγνώρισε ότι τα τελευταία χρόνια έχουν ληφθεί μέτρα για την ενίσχυση των αποδοχών στο Δημόσιο, χωρίς ωστόσο να έχει καλυφθεί πλήρως η απόσταση από τα ευρωπαϊκά δεδομένα. Με την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ να κλείνει οριστικά τη δικαστική οδό, κάθε συζήτηση για τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο μεταφέρεται πλέον αποκλειστικά στο πεδίο της πολιτικής και νομοθετικής πρωτοβουλίας.
